Cap emploi - Charente

Horaires

  • Le Lundi : de 13h30 à 17h30
  • Du Mardi au Jeudi : de 08h30 à 12h15 de 13h30 à 17h30
  • Le Vendredi : de 08h30 à 12h15 de 13h30 à 16h15

Lieu

Cap emploi Charente 112 rue d'Angoulême 16400 Puymoyen

Contacts

Relais téléphonique pour personnes sourdes ou malentendantes

Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

    Missions et organisation

    Le réseau des CAP emploi assure une mission d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou ayant des difficultés de santé. Cap emploi informe, conseille et accompagne les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle. Cap emploi informe, mobilise puis accompagne les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

    Accessibilité de l'établissement

    • Arrêt de transport en commun à moins de 200 mètres de l'établissement
    • Des places de stationnement adaptées sont disponibles au sein de la parcelle de l'établissement
    • Des places de stationnement sont disponibles au sein de la parcelle de l'établissement

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    • Le chemin n'est pas en pente
    • L'accès à cet espace se fait de plain-pied, c'est à dire sans rupture brutale de niveau
    • L'accès à l'entrée depuis la voirie se fait par un chemin extérieur
    • Dévers ou inclinaison transversale du chemin : Aucun
    • Pas de rétrécissement inférieur à 90 centimètres du chemin pour atteindre la zone d'accueil
    • Pas de bande de guidage au sol facilitant le déplacement d'une personne aveugle ou malvoyante
    • Le revêtement est stable (absence de pavés, gravillons, terre, herbe, sable, ou toute surface non stabilisée)

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    • Type de porte : Manuelle
    • Mode d'ouverture de la porte : Porte battante
    • La porte d'entrée est vitrée
    • Des éléments contrastés permettent de visualiser les parties vitrées de l'entrée
    • Pas de dispositif comme une sonnette pour signaler sa présence
    • Pas de balise sonore facilitant son repérage par une personne aveugle ou malvoyante
    • Présence d'une porte à l'entrée de l'établissement
    • Présence d'une entrée secondaire spécifique dédiée aux personnes à mobilité réduite
    • Précisions sur les modalités d'accès de l'entrée spécifique PMR : Il existe deux entrées accessibles PMR
    • L'entrée se fait de plain-pied, c'est à dire sans rupture brutale de niveau
    • L'entrée de l'établissement est facilement repérable
    • Possibilité d'une aide humaine au déplacement

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    • Des sanitaires adaptés sont mis à disposition dans l'établissement
    • La zone d'accueil (guichet d'accueil, caisse, secrétariat, etc) n'est pas visible depuis l'entrée du bâtiment
    • Équipements ou prestations disponibles : boucle à induction magnétique fixe, langue des signes française (LSF), langue française parlée complétée (LFPC), sous-titrage ou transcription simultanée
    • Présence de produits ou prestations dédiés aux personnes sourdes ou malentendantes
    • Des sanitaires sont mis à disposition dans l'établissement
    • Personnel à l'accueil des personnes handicapées : Personnels sensibilisés ou formés
    • Pas de rétrécissement inférieur à 90 centimètres du chemin pour atteindre la zone d'accueil
    • L'établissement propose l'audiodescription
    • Équipements disponibles : avec équipement permanent, casques et boîtiers disponibles à l’accueil, avec équipement permanent nécessitant le téléchargement d'une application sur smartphone

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    Modifié le 13 décembre 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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